刚刚回到店铺内,郝仁便是遇到了来面试的人。
公司规模要扩大,最重要的就是人,准确的说,是人才!
财务,行政,人事,技术,市场……
一个完整的公司,所需要的部门是非常多的。
当然,郝仁现在公司初创,也不需要太多人。
并且,他的招聘条件也够严格,必须要双一流学校毕业的,那种大学成绩平平无奇的也不要。
得过国家级奖学金算是加分项。
最好在大型企业有过三五年的工作经验。
各种条件下来,整个柳州市附和郝仁招聘要求的,估计也就那么一小撮,还都是各大公司的宝贵财产。
不过,郝仁给的工资待遇也够好。
五险一金,周末双休,没有试用期,直接签订劳动合同,税后工资保证在一万以上,工资半年上涨百分之十!
特别优秀的,薪水随便提。
除了不包吃住,可以说,郝仁给的待遇,在柳州市内,基本上没有任何一家同类比的公司可比。
互联网,金融除外。
年龄方面,郝仁要求至少满十八岁,最高四十岁。
他现在公司最多可以承受一百人,郝仁已经做好了规划,神话集团,目前编制只有四个部门,财务,人事,行政,市场商务。
前面三个好理解,第四个就是郝仁的特殊之处了,在他的构想之中,这个部门担负着管理超市运转的职责,从选品,进货,定价,再到售卖,售后,甚至到商务合作,可以说是公司内权利最大的部门。
这也是郝仁最看重的部门,所以,对于应聘者的要求更是无比严苛。
今天第一位来应聘的是一位年纪超过三十的男人,带着衣服金丝眼镜,一脸的笑容。
郝仁看着对方的简历,简历倒是很漂亮,做过七年财务,帮助上一家公司节省数百万。
学校也是双一流。郝仁询问了一些关于财务的问题,对方也回答的极为漂亮,让郝仁也算比较满意。
“我很好奇,你做的这么好,怎么从上一家公司辞职了?”
郝仁有些疑惑的问道。
对方在上家公司担任财务经理,一年少数也要三五十万,竟然辞职了,让郝仁费解。
“没办法,之前因为不小心得罪了公司领导,经常被穿小鞋,没有办法,只能离职,说出来也比较惭愧……”
男人一脸无奈的说道。
闻言,郝仁眼中闪过一抹异色,可以在一家公司担任财务经理,那绝对是人精,这种人,得罪公司领导,可能嘛?
他要是刚毕业的,可能还真会相信。
不过,郝仁也没有细究,笑着说道,“冯先生的确是极为优秀的人才,不过,我们公司的薪水我想可能达不到冯先生的要求。”
“呵呵,薪水是小事,我看郝老板这么年轻,便是有了这不小的家业,我相信这会是一场非常成功的投资。”
对方一脸圆滑的说
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