训费才150,也就他们一个月的工资而已,就能让他们学习一门新手艺,不亏!
当然,培训不是说收了钱就完事了,那是骗子。
既然是正儿八经的培训,那就得安排好培训的相关工作。
培训老师是什么倒是简单,巨棉纺织厂现在有一千多名工人,他们大部分都会操作蒸汽纺织机。
挑出一些技术经验丰富的老工人出来,给他们一个带新人的任务就行。
麻烦的是培训完毕后。
毕竟一千五百人呢,这么多人你不能让他闲着,得分配工作,不然别说公司亏了,就是工人们自己都不愿意。
但是现在蒸汽纺织机只有一百台出头,之前的工人都安排的差不多了,这一千五百人是很难全部挤进去的。所以得再想想办法。
罗尹思考了一番后,便做出了决定。
首先分配一部分人去蒸汽纺织机那里。
罗尹算了一下,负责蒸汽纺织机的人不超过一定数量的情况下,人越多效率越高。
所以安排一部分人过去是没啥问题的。
其次分配一部分人去其他岗位,比如处理原材料之类的。
这里有些东西是没办法用机器的,只能用人工,人越多,效率自然越高。
然后再分配一部分人去用人力纺织机织布。
是的,是人力纺织机。这也是没办法的事情,毕竟桑迪遗留下来那么多的人力纺织机不用只能浪费了,现在这些工人又闲着,还不如让们接着干老本行。
至于说这些工人明明都掏钱学蒸汽纺织技术了,怎么还要来用人力纺织机这个问题……那只能说问出这个问题的人格局小了。
毕竟巨棉纺织厂的目标是全部使用蒸汽机械工厂。人力纺织机只是暂时过度用的,回头肯定是会换蒸汽纺织机的,这些人提前学好了技术,等到以后换装备的时候,不至于两眼一抹黑。罗尹这是为他们好。
然后还有最后一批人,这批人罗尹打算让他们先兼职一段时间的建筑工人。
收购桑迪的产业后,公司旗下多了很多工厂,仓库,地皮之类的东西。
这些东西巨棉公司不可能全都用得上,放在那也是浪费,卖的话也不值什么钱。简单说就是有些鸡肋。
所以罗尹打算把这些东西利用起来,重新修葺一番,弄出几个员工宿舍。
在这里,是没有员工宿舍这个概念的,以前的那种奴隶集中营不算。
就说现在,无论是普通工人还是公司老总,大家都要在外租房或者买房。公司不提供任何住处,也没有租房补助之类的。
管理层以上的人还好说,他们毕竟工资高,完全可以负担得起房租,甚至可以买房。
但普通工人就不行了,他们一年的工资,仅能买到一些交通不便,环境恶劣,质量堪忧且户型很小的房子。
但凡正常点的房子,他们不存个好几年甚至十几年的工资,是根本买不起的。
罗尹这人心软,见不得别人受苦。
他不愿意让自己的员工住在贫民窟那种地方,他要给员工建造员工宿舍,让员工都能有干净整洁舒服的房子住。
而且住在工厂旁边,上班需要走的路也少了,员工们能节省不少力气,快速进入到工作状态,不浪费一分一毫的时间。双赢!
当然,这些员工宿舍不是免费的。
首先是需要申请,公司得调查一番员工的人品,人品太差的申请不了,不让一个坏员工影响到大家的工作热情。
然后需要支付一定的费用,费用不高,比在外租房便宜多了。而且不收现金,只在工资里扣,十分人性化。
郁金香制糖厂旁边的那个桑迪工厂,罗尹没卖,他留着准备改造成郁金香工厂的员工宿舍。现在正好一起改造了,可以让巨棉公司的工人帮帮忙啥的,反正大家都是自己人,不用太客气。
请收藏:https://m.ll66.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)