当然了，萧明志提出的几点建议，也得着重关注一下。
最重要的，就是电脑和手机的研发。
在总部开会的时候，所有人都列出了新的一年，他们的目标。
陆怀安逐一签字，表示了赞赏：“都好好干，希望年底的时候，大家都能超前实现目标！”
如果能实现，该有的福利都不会少的，奖励自然也多多的！
各分公司全都通知下达基层，只要能实现年终计划，这一年的评奖人人有份。
在这个时候，易劲秋也给了陆怀安一个惊喜。
【国内百强榜】终于再一次登上了国外的顶级杂志，而且是封面！
这个杂志本身就非常厉害，新刊一出，【国内百强榜】顿时获得了空前的关注度。
许多人都开始讨论起来，甚至引发了争论。
易劲秋在其中操作了一下，结识了不少企业家。
他的排行榜已经构成了一个十分有趣的商业人文现象：仇富、羡慕、对财富的追逐与关注、对名气的渴望与憎恨，种种情绪，糅合在一起。
形成了一种既别扭，又生动的现象。
这榜单上的企业，都是经过层层筛选，以他们的活跃度和人力资源整合强度并资本雄厚程度最终敲定的名单。
很多人的观念，也由此发生了种种改变。
以前很多人喜欢偷税漏税，可是现在，当他们的企业做得越来越大后，但凡上了榜，税务机构便会逐一上门查税。
开始的时候，当真是一查一个准。
当然了，被人查了，就会不服气的。
有人暗挫挫说易劲秋公报私仇，他一个破公司，私营企业，凭什么搞这样的榜单。
甚至有人大胆些，直接提陆怀安，说新安集团：“他们凭什么不上榜？他们肯定也是税务有问题的！凭什么不查他们！？”
这个反噬，让易劲秋都有些措手不及。
说他的公司，倒是简单得很。
金点子公司本身就是个结构再简单不过的小公司，想怎么查怎么查。
可是，他们扯上了新安集团的话……
他有些踌躇。
陆怀安看了新闻之后，挺淡定的：“找人来查。”
别的不说，新安集团是真的不怕被查的。
从他涉足商业的第一天开始，陆怀安就在等着这一天的到来。
哪怕是当初的诺亚制衣厂，都没有漏过税。
查，随便查！
敞开了查都没有关系！
“那太好了！”他这么配合，易劲秋自然喜不自胜。
当真就请了人上门来查，而且大张旗鼓，还有记者跟随。
当着这么多人的面，不可能搞假的。
他们的行动，在业界引起了一阵轰动。
尤其是那些被查了个底朝天，忿忿不平的企业，更是时时刻刻蹲守在电视机前。
他们对这些道道，可是门儿清的！
休想糊弄过去！
但凡让他们看出点东西，新安集团就甭想落着好！
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